董事长吴效峰 吴董：上下同欲者胜 ，志同道合者赢。团建 ，就是一场洗筋伐髓的历程 ，整体素质提高了 ，就能抵达开心事情、舒心生涯的效果。
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公司员工拓展训练感言集锦
W：180秒人生就是博·(中国区)官方网站z6团队做出了365个圈,这样的效果连教练都再夸赞我们太棒了 ，一次又一次创立事业,谢谢董事长支持让我们洗筋伐髄 ，让我们团结一心 ，打造激情高效的团队。
W：谢谢公司组织这么一个团队建设活动 ，让我感受到团队协作的主要性 ，使我越发热爱和珍惜这个整体 ，然而前段时间由于我事情没有做好 ，给公司谋划造成一定难题和损失!深感愧疚!要求公司给予处分!
W：这是我第一次加入咱们人生就是博·(中国区)官方网站z6的团建活动 ，活动竣事之后 ，我真的有一点意犹未尽的感受 ，有开心 ，有强烈 ，有感动 ，我还炒了几个菜 ，收获满满!谢谢兄弟姐妹们!谢谢各人!
W：团建拓展训练竣事了,肉体上经由了磨练,精神上收获了许多,这次没有成为赢家,团队获得了第四名的效果(上次是第一名) ，在接下来的事情中 ，专心做好每一件事就是最大的赢家。
感恩这次的拓展训练活动,让我们重新熟悉了团队的群策群力 ，不到最后一刻不放弃的精神。同时祝愿我们公司越来越好!
W：这次的团建圆满竣事 ，在这历程中 ，收获了许多快乐 ，许多感悟 ，一条细绳在团队的配合下 ，可以让陈总走一圈 ，这更让我明确 ，只要团结在一起 ，没什么是办不到的。
接下来的事情 ，我会继续起劲 ，联动好每一小我私家 ，施展团队作用力 ，抵达更高的成绩!
W：今天通过这次拓展训练活动看到了一个团队精神 ，我们小布队虽然没拿到第一拿了第二名 ，可是我们每小我私家都感应很兴奋 ，我们的队歌起的也好 ，就是团结是力量 ，这力量是铁 ，这力量是刚。比铁还硬 ，比钢还强 一个团队需要从上到下从里到外团结协作 ，同时磨炼了起劲勤劳爽朗和感恩的头脑方法 ，只有亲近合作才华走向乐成 ，愿我们公司更团结 ，更顽强。
W：今天团建虽然有些累 ，可是各人都很开心 ，平时势情外交不大的也熟悉了 ，团建中遇到问题各人都能起劲面临并能想步伐解决。以后的事情也要像今天团建一样 ，为我们人生就是博·(中国区)官方网站z6各人庭起劲向上 ，配合起劲 ，祝公司蒸蒸日上!列位五一快乐!
W：101C这个队名 ，早先的想法是10小我私家一条心 ，团队足够优异 ，我们每小我私家都是“c位”。经由今次拓展团建活动深深体会到团队激情的主要性 ，活跃的主要性 ，团结一致 ，合理分工 ，用对要领 ，充满信心、充满激情会把“不可能”酿成可能 ，能用101℃的激情去事情去生涯 ，我以为将所见所遇皆优美。谢谢人生就是博·(中国区)官方网站z6 ，谢谢老板给的时机 ，感恩!
W：今天的团队扩展 ，让我感受到各人着实都可以把目的凝聚在一起 ，连平时遇到问题都不肯意动脑壳的人都最先一起想步伐面临难题 ，部分职员平时势情时间都是害怕的 ，今天都抢着来做。每小我私家的优弱点都在我们做活动的时间显露出来 ，但都没有相互嫌弃 ，各人相互忍让所变 ，以是这次团建让各人越发的团结 ，也越发的相知趣互;最主要的收获是 ，我的伤风也好了。
W：谢谢公司组织的团建拓展活动 ，我总结一下自己今天的体现可以说是很差!许多地方许多事情都没有思量周密 ，应该是与我的性格有关 ，我需要重新调解一下自己。可是我们的每一个同事体现都很棒!给我的最深的感受是在每一个游戏中都体现出团队协作的力量!虽然由于身体缘故原由坚持不住了 ，但照旧很快再次加入继续相互帮助逾额完成使命�Ｉ杏薪塘匪档幕埃何颐且朴诜⒚鞅鹑说挠诺� ，要学会自己与他人的相同能力 ，每小我私家都必需要有很强的执行力!
未来的日子在董事长和公司向导的向导下我们人生就是博·(中国区)官方网站z6公司再创绚烂!如日中天!
W：昨天虽然没有和各人一起团建 ，一小我私家坚守在办公室 ，一有风吹草动就外出审查。一小我私家的坚持也很主要 ，不可去前方 ，就做好后方 ，坚定心田!人生就是博·(中国区)官方网站z6加油!祝各人五一快乐!
W：2022.4.30人生就是博·(中国区)官方网站z6公司拓展记
再一次扬帆起航
已是一年的时光
似乎时间的脚步是无声的 ，不经意流逝 ，春来秋去
今年选择了五桂山特殊拓展中心
身边多了新的面目 ，也有熟悉的声音
游戏照旧一如既往的需要团队的起劲 ，
这次的“蛟龙出海”很有意思
意思在于：
宣布了规则 ，但许多团队刹那间都没有好的效果 ，于是教练介入提供要领 ，这个要领着实可能也是和部分同事想的靠近 ，但没有教练的介入时间缺乏清晰的表达和明确的能力 ，于是乎就笃志苦干却不见得效果 ，
(我们步队尚有一个小插曲 ，有人认真指挥部分队员甚至全身心都在关注别的步队) ，
反观公司一样平常团队之间也是一样 ，
做不到同频的情形下 ，可能会造成苦干的征象。
问题 计划 执行 总结 ，
这应该是每个员工心田的妄想蹊径 ，
所有的事情 ，若是都能逐步系统化养成习惯 ，相信我们团队会越来越优异。
一直总结 ，一直学习 ，
辩说而出的结论往往是现在最好的 ，
由于它涵盖了差别的部分意见 ，角度纷歧样以是更是平衡 ，事实是企业是应运而生 ，不是为了一个部分或一小我私家。
董事长吴效峰 吴董：
各人都辛勤了 ，着实我们每一场活动 ，都会发明团队在平时势情中保存的问题 ，同时 ，也会袒露出来所有人的优点和弱点。每小我私家都会有优点和弱点 ，最佳的团队是所有人优弱点锯齿状的互补结构 ，以是 ，团建不是把所有人变得没有弱点 ，而是把所有人的优弱点都能够充分袒露出来 ，而抵达相互加持的历程。
团队激情 ，是事情的态度 ，也是生涯的态度。一个没有激情的人 ，是颓废的 ，是恐怖的。列位同事 ，在以后的团队管理事情中 ，提高团队激情 ，至关主要。
